اختتام الدورة الثانية للتكوين في منهجية “كايزن” اليابانية لتعزيز الإنتاجية وتحسين الأداء

اختُتمت اليوم الجمعة أعمال الدورة التكوينية الثانية حول منهجية “كايزن” اليابانية للتحسين المستمر، المنظمة في إطار التعاون بين البرنامج الياباني ووزارة المعادن والصناعة، بمشاركة ممثلين عن القطاعين العام والخاص.

واستمرت الدورة لمدة أسبوعين، خُصص الأسبوع الأول للتكوين النظري، بينما شهد الأسبوع الثاني تطبيقات ميدانية داخل عدد من المصانع والمؤسسات الصناعية، بهدف تمكين المشاركين من اكتساب مهارات عملية في تحسين الإنتاجية، وترسيخ ثقافة الجودة والتطوير المستمر داخل بيئات العمل.

وشهدت دورة عام 2026 مشاركة 17 مستفيدًا، توزعوا على النحو التالي:

خمسة مشاركين من وزارة المعادن والصناعة.
مشارك واحد من وزارة التكوين المهني.
مشارك واحد من وزارة الشؤون الاقتصادية.
عشرة مشاركين من القطاع الخاص، يمثلون اتحاد أرباب العمل وهيئات مهنية وحقوقية.

أما دورة عام 2025، فقد استفادت منها 30 جهة، شملت خمسة مشاركين من وزارة المعادن والصناعة، و25 شركة وطنية عمومية وخصوصية، من بينها (تُذكر أسماء الشركات)، إضافة إلى المنطقة الحرة وشركات أخرى من مختلف الاتحادات المهنية التابعة لاتحاد أرباب العمل.

ويأتي تنظيم هذه الدورة في إطار دعم جهود تطوير القطاع الصناعي الوطني، وتعزيز تنافسية المؤسسات من خلال اعتماد منهجيات حديثة في التسيير وتحسين الأداء والإنتاجية، بما يسهم في ترسيخ ثقافة التحسين المستمر داخل المؤسسات الوطنية.